就是愛日本

　　距離上次說好的兩個有回應的工作，又隔了一個月.....

一堆石沉大海的履歷中，只有兩間不是我主動投的，

是刊登履歷後由人力公司直接跟我接洽的。

　　一間是介紹我銀座精品服飾店店員工作，另一間是介紹機場免稅店販賣，

第一間的精品服飾店在一次面試後，就掰掰了，原因是覺得我好像沒有這麼想要以販賣職為目標，

面試流程當然是用SKYPE做面試，先和人力公司做面談，面談完後再把你推薦出去。

　　而第二個面試也是一開始一樣的流程，先跟人力公司面談，之後也是進入到第一次面試，

第一次面試是先跟機場免稅店公司的負責店長面試，面試過程我有點緊張，不過很幸運的，

我得到第二次面試機會，二次面試之前，人力公司的人說，這次會是最終面試，

今天面試完隔天就會有結果，然後也是相談甚歡，不過面試官結束後，就告訴我，

有位人事的先生想跟我問一些問題，SKYPE先掛斷，等下再打來，

約等了15分鐘，換成那位人事先生打來了，然後語氣其實也不是很好，

就直接告訴我，我只是人事問一些問題，不需要開鏡頭給你看了吧！

老實說，我覺得這樣很怪，但也只能說はい......他就問我有應徵了幾間公司，

投了多少履歷，那有進入到內定或是有面試的嗎？講了後，

他就說，那你也不是想進我們公司吧！因為妳也投了其他公司，

只要能留在日本給你簽證的都可以吧！

聽完這段話，我情緒也激動了起來，其實快哭了，眼眶都是淚水只差還沒滴下來，

也有點失控的回答他，我並沒有覺得隨便什麼公司都好，

我自己知道沒有日本的學歷，現在手上沒有打工度假簽證，沒有任何在留資格，

找工作的難度是很高的，但我還是找跟自己過去相關經驗的工作......

人事先生接著說：「那你應徵我們公司又應徵別人公司怎麼解釋？」

我：「主要就是以跟服務業相關的為主」

人事先生：「那如果我們跟另一間公司都同時錄取你呢？」

我：「貴公司已經給我兩次面試機會，我也表明想要在貴公司加油，

剛剛的面試官也向我詢問過我的目標計畫，我也回答了，如果我沒有想進貴公司，那也不用說目標計畫」

人事先生：「那你想來我們公司又去面試另一家公司，這樣對他們不是很失禮？」

我：「另一家公司也確定一次面試就落選了，現在只有貴公司給我最終面試機會，

我也沒有再去面試其他家」

人事先生：「那如果另一間公司也突然通知你錄取呢？」

我：「那我當然是選擇貴公司，拒絕對方」

人事先生：「那你就是玩弄他們囉，不覺得這樣很失禮嗎」

我：「那如果我就這樣都不通知對方，也不拒絕，就到了你們公司，你不覺得更失禮嗎？」

對方聽完我這句話，就只有淡淡回我，嗯！了解了，以上沒有要問的了。

SKYPE一關掉，我大哭了...........................................

　　或許這是對方公司的策略吧！但，我的確也想不出什麼理由來站住腳，誰教教我該怎麼應對？！

所以也想說不可能了，隔天，人力公司說，剛剛有跟那公司見面，兩次的面試官對我評價很高，

不過我還有簽證上的問題加上人還在台灣，所以有一些簽證手續和我來日時間，住宿交通等事情要處理，

叫我在等他們一個禮拜，畢竟要雙方條件OK才能簽立雇用契約～

　　聽到這，我心裡真的有一點點開心，覺得坎坷之路終於要完結篇了嗎～～～！！

一個禮拜後，人力公司的擔當打國際電話給我說，對方公司回覆，因為在日本也有很多中國留學生，

還有台灣打工度假簽證者去應徵，所以只好跟我說很抱歉，因為我人還在台灣！

　　嗯！也不知道該說啥，就是這樣，我兩個工作都掰掰了～

說了落落長的一篇～坎坷的日商之路已經超越日劇的集數好多集，可以拍成NHK的百集晨間日劇了。